رسیدن به ۵۰/۵۰

رسیدن به ۵۰/۵۰ (۲۰۰۹) افسانه‌های پیرامون نقش‌های سنتی مادری و پدری را آشکار می‌کند و راهکارهای عملی‌ای ارائه می‌دهد که به مادران و پدران امکان می‌دهد هم درآمدزای مستقلی باشند، هم از زمانی باکیفیت در کنار فرزندانشان لذت ببرند و هم مسئولیت‌های خانه را با یکدیگر تقسیم کنند.

شارون میرز مدیر اجرایی پیشین در گلدمن، ساکس اند کو. است و در ای‌بی سمتی مدیریتی دارد. او به همراه همسرش، مرکز برابری را در مدرسه کسب‌وکار استنفورد بنیان گذاشت؛ مرکزی که از پژوهش درباره برابری جنسیتی در خانه و محل کار حمایت می‌کند. جوانا استروبر مدیر اجرایی یک شرکت سرمایه‌گذاری بود و مدیرعامل و هم‌بنیان‌گذار کوربو، شرکتی آنلاین برای پیشگیری از چاقی دوران کودکی، است.