رهبری مؤثر

رهبری مؤثر (2025) با ارائه‌ی یک چارچوب رهبریِ مبتنی بر پژوهش، به بحران بی‌انگیزگی و فرسودگی کارکنان در محیط کارِ پس از همه‌گیری و دگرگون‌شده به‌واسطه‌ی هوش مصنوعی می‌پردازد و رویکردهای سنتی مدیریت را متحول می‌کند. این کتاب پنج طرز فکر دگرگون‌کننده را معرفی می‌کند تا به رهبران کمک کند انسجام تیمی بسازند، همسویی با ارزش‌ها را تقویت کنند، حجم کار را به‌طور پایدار مدیریت کنند و در برابر تغییرات بی‌وقفه تاب‌آوری سیستمی را پرورش دهند.

پائولا دیویس، JD، MAPP، بنیان‌گذار و مدیرعامل مؤسسه استرس و تاب‌آوری است؛ جایی که او با تکیه بر پیشینه‌اش در حقوق و روان‌شناسی مثبت‌گرا به سازمان‌ها کمک می‌کند کار را بهتر کنند و از فرسودگی جلوگیری کنند.