انسان‌سالاری

انسان‌سالاری (۲۰۲۰) محدودیت‌های ساختارهای سنتی اداری و بوروکراتیک را بررسی می‌کند و پیشنهاد می‌دهد که به سمت مدل‌هایی با تمرکز بیشتر بر انسان‌ها حرکت کنیم. بر این باور است که بوروکراسی‌ها نوآوری را خفه می‌کنند و کارکنان را از خود بیگانه می‌کنند، و از سیستمی حمایت می‌کند که پتانسیل و خلاقیت انسانی را آزاد می‌کند. با بهره‌گیری از مثال‌ها و راهکارهای واقعی، این کتاب سازمان‌ها را در بازسازی ساختارها به گونه‌ای که تقویت خودباوری، انعطاف‌پذیری و مقاومت را ممکن سازند، راهنمایی می‌کند.

گری هامل، متفکر و مشاور مدیریت، به خاطر دیدگاه‌های نوآورانه‌اش در زمینه استراتژی کسب‌وکار، مدیریت و تحول سازمانی شناخته شده است. او بیش از سی سال است که عضو هیئت علمی مدرسه کسب‌وکار لندن است و مدیر آزمایشگاه مدیریت نیز می‌باشد. هامل چندین کتاب تاثیرگذار نوشته است که از جمله آن‌ها می‌توان به رهبری انقلاب و آینده مدیریت اشاره کرد. میشل زانینی چهره‌ای برجسته در حوزه طراحی سازمانی و نوآوری است. به عنوان مشاور مدیریت و پژوهشگر، زانینی سال‌هاست که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا از قید و بندهای بوروکراتیک رها شوند و انعطاف‌پذیرتر و نوآورتر شوند.