مصونیت در برابر تغییر

مصونیت در برابر تغییر (۲۰۰۹) به پیچیدگی‌های رشد شناختی انسان می‌پردازد و تأکید می‌کند که رشد ذهنی در کودکی پایان نمی‌یابد، بلکه در سراسر بزرگسالی ادامه پیدا می‌کند. این کتاب نشان می‌دهد که درک این مراحل رشد در بزرگسالی چگونه می‌تواند برای رهبری اثربخش تعیین‌کننده باشد و ابزارهایی برای مواجهه با مقاومت‌های ذاتی در برابر تغییر و غلبه بر آن‌ها ارائه می‌دهد.

رابرت کیگن روان‌شناس و استاد مدرسه تحصیلات تکمیلی آموزش هاروارد و یکی از بنیان‌گذاران مایندز ات ورک، یک شرکت مربی‌گری و مشاوره، است. کیگن که به‌خاطر کار پیشگامانه‌اش در زمینه رشد بزرگسالان شهرت فراوانی دارد، کتاب‌های اثرگذاری مانند خودِ در حال تکامل و فراتر از توانمان را نوشته است. لیسا لاسکو لاهی آموزگار، پژوهشگر و یکی از بنیان‌گذاران مایندز ات ورک است. او افزون بر همکاری‌هایش با کیگن، کتاب چگونه شیوه گفت‌وگوی ما می‌تواند شیوه کار ما را تغییر دهد را به‌صورت مشترک تألیف کرده و در به‌کارگیری اصول روان‌شناسی رشد در تغییر سازمانی و دگرگونی فردی نقشی اساسی داشته است.