محتوا برای تمرین
آیا این محتوا را پیشنهاد می‌کنید؟
بازآفرینی سازمان‌ها
Frederic Laloux
راهنمایی برای ایجاد سازمان‌هایی الهام‌گرفته از مرحلهٔ بعدی آگاهی انسانی
★ 0.0 (0 امتیازها)
◷ 18 دقیقه
☰ 8 بخش
◉ متن + صوت
در مجموعهٔ
درباره این محتوا
بازآفرینی سازمان‌ها بررسی می‌کند که چرا شرکت‌ها در سراسر جهان مدیران را کنار می‌گذارند، سلسله‌مراتب‌های مسطح را معرفی می‌کنند و هدف را بر سود ترجیح می‌دهند. در نهایت، این سازمان‌ها با پذیرش الگویی غیرسلسله‌مراتبی شکوفا می‌شوند.
درباره نویسنده
فردریک لالو مشاور پیشین استراتژی در مک‌کینزی & کمپانی است. او امروز به شرکت‌ها دربارهٔ چگونگی پذیرش ساختارها و شیوه‌های سازمانی جدید مشاوره می‌دهد.
این محتوا برای چه کسانی جذاب است؟
- هر کسی که در حال مطالعهٔ رهبری یا مدیریت است
- کارمندان و مدیرانی که از سازمان‌های سلسله‌مراتبی به ستوه آمده‌اند
- مدیران عاملی که می‌خواهند شرکت خود را تغییر دهند و مدرن کنند
