توسعهٔ تعالی

توسعهٔ تعالی نخستین اثر مهم در حوزهٔ کسب‌وکار است که به این می‌پردازد که رهبران چگونه می‌توانند شیوه‌های نمونه را به‌طور مؤثر در سازمان خود گسترش دهند. خوانندگان با تازه‌ترین پژوهش‌ها در زمینهٔ رفتار سازمانی، انبوهی از مطالعات موردی آموزنده از صنایع گوناگون، و بسیاری از شیوه‌ها، راهبردها و اصول سودمند برای توسعه در مقیاس آشنا خواهند شد. نویسندگان به رهبران و مدیران کمک می‌کنند چالش‌های اصلی توسعه در مقیاس را درک کنند و نشان می‌دهند چگونه حوزه‌های ممتاز را شناسایی، گسترش و ذهنیت درست را در سازمان‌های خود پرورش دهند. آن‌ها همچنین اصولی برای توسعه در مقیاس ارائه می‌کنند که رهبران را در تصمیم‌های روزانه‌شان راهنمایی می‌کند.

هاگی رائو استاد رفتار سازمانی در دانشگاه استنفورد است. او کتاب شورشیان بازار: چگونه کنشگران نوآوری رادیکال را ایجاد یا نابود می‌کنند را منتشر کرده است. رابرت آی. ساتن استاد علم مدیریت و مهندسی در دانشگاه استنفورد است. از جمله کتاب‌های او رئیس خوب، رئیس بد و قانون ممنوعیت آدم‌عوضی‌ها است (که در چکیدهس نیز در دسترس است).