محتوا برای تمرین
آیا این محتوا را پیشنهاد می‌کنید؟
پنج زبان قدردانی در محیط کار
Gary D. Chapman & Paul E. White
توانمندسازی سازمان‌ها از طریق تشویق افراد
★ 0.0 (0 امتیازها)
◷ 15 دقیقه
☰ 6 بخش
◉ متن + صوت
درباره این محتوا
پنج زبان قدردانی در محیط کار (۲۰۰۷) راه‌های کلیدی پرورش ارزشمندی، به‌رسمیت‌شناسی و قدردانی در محیط کار را با تکیه بر شیوه‌های عمیقاً شخصی‌ای شرح می‌دهد که کارکنان دوست دارند از طریق آن‌ها به بهترین شکل مورد قدردانی قرار گیرند.
درباره نویسنده
گری دی. چپمن مشاور ازدواج و متخصص روابط شخصی است که بیش از ۲۰ کتاب، از جمله پرفروش نیویورک تایمز، پنج زبان عشق، را نوشته است.
پل ای. وایت مشاور، سخنران و نویسنده‌ای است که بیش از ۲۰ سال به محیط‌های کاری کمک کرده است تا انگیزه، روحیه و شیوه‌های مدیریتی کارکنان را بهبود دهند.
این محتوا برای چه کسانی جذاب است؟
- کارمندانی که در محل کار احساس کم‌ارزشی و دلسردی می‌کنند
- مدیرانی که می‌خواهند رویکرد خود را متناسب کنند تا بهترین عملکرد را از همه کارکنانشان بگیرند
- مدیران عامل و بنیان‌گذارانی که مشتاق ایجاد فضایی از حس مالکیت و قدردانی هستند
