مزیت کارکنان

مزیت کارکنان (2024) استدلال می‌کند که اولویت دادن به کارکنان می‌تواند با تشویق نوآوری، بهبود سودآوری و جذب استعدادهای برتر، موفقیت کسب‌وکار را رقم بزند. این کتاب نشان می‌دهد که سازمان‌ها چگونه می‌توانند از تمرکز بر رفاه کارکنان سود ببرند و نمونه‌هایی از شرکت‌هایی را به تصویر می‌کشد که با اتخاذ رویکردی کارکنان‌محور شکوفا شده‌اند. همچنین راهبردهای عملی‌ای برای رهبران ارائه می‌دهد تا محیط‌های کاری‌ای ایجاد کنند که در آن کارکنان احساس ارزشمندی و انگیزه کنند.

استفان مایر یک اقتصاددان رفتاری و استاد مدرسه کسب‌وکار کلمبیا است و به پژوهش‌هایش درباره تصمیم‌گیری و رفتار سازمانی شهرت دارد. کار او بر این متمرکز است که کسب‌وکارها چگونه می‌توانند از بینش‌های رفتاری برای افزایش رضایت و بهره‌وری کارکنان بهره ببرند. او همچنین آثاری پرفروش مانند اقتصاد رفتاری برای رهبران کسب‌وکار را نوشته است که به کاربرد علم رفتار در راهبردهای شرکتی می‌پردازد.