پنجمین فرمان

پنجمین فرمان (۱۹۹۰) راهنمایی جامع برای ایجاد سازمان‌های یادگیرنده است؛ محیط‌های کاری‌ای که نوآوری و رشد فردی را پرورش می‌دهند. نویسنده استدلال می‌کند که در جهانِ به‌سرعت در حال تغییرِ ما، شرکت‌ها تنها در صورتی می‌توانند موفق شوند که شیوه برخوردشان با مسائل را تغییر دهند. از نظر او، رویکردی واکنشی که بر خاموش کردن دائمی آتش‌ها استوار است، دیگر کارساز نیست. در عوض، کسب‌وکارها باید آنچه او روش تفکر سیستمی می‌نامد، در پیش بگیرند. این روش پیش‌دستانه است و هدفش شناسایی الگوهای زیربنایی و خلق راه‌حل‌های نوآورانه است. اما این رویکرد تنها زمانی کار می‌کند که کارکنانی باانگیزه داشته باشید که چشم‌انداز شرکت را با شما شریک‌اند.

پیتر سنگه مدرس ارشد مدرسه مدیریت اسلونِ ام‌آی‌تی و بنیان‌گذار انجمن یادگیری آموزشی است. نخستین کتاب او، پنجمین فرمان، بیش از دو میلیون نسخه فروش داشت. هاروارد بیزنس ریویو آن را یکی از مهم‌ترین کتاب‌های مدیریت در ۷۵ سال گذشته نامید. از جمله آثار بعدی سنگه می‌توان به حضور و انقلاب ضروری اشاره کرد.