راهنمای یادگیری و توسعه

راهنمای یادگیری و توسعه (۲۰۲۲) راهنمایی عملی برای متخصصان منابع انسانی است که می‌خواهند شیوهٔ یادگیری افراد در سازمانشان را ارتقا دهند، بی‌آنکه کورکورانه از مدهای نو پیروی کنند. پس بهترین گزینه برای آن‌ها چیست؟ میشل پری-اسلیتر معتقد است شرکت‌ها می‌توانند از انقلاب دیجیتال بهره ببرند، اما تنها در صورتی که توسعهٔ حرفه‌ای را در فرهنگ‌های گسترده‌ترِ یادگیری نهادینه کنند. این، بیش از هر چیز، یعنی همسو شدن با روان‌شناسی انسان، چه جمعی و چه فردی.

میشل پری-اسلیتر متخصص یادگیری و توسعه و برندهٔ جوایز متعدد است که بیش از دو دهه تجربه در این صنعت دارد. او مدیر بنیان‌گذار کایروس مدرن لرنینگ است؛ شرکت مشاوره‌ای‌ای که به شرکت‌ها کمک می‌کند از راهبردهای سنتی و دیجیتالِ یادگیری در محیط کار بهترین بهره را ببرند. پری-اسلیتر با طیف گسترده‌ای از مشتریان، از جمله مؤسسهٔ خبرهٔ مدیریت کارکنان و توسعه، زنجیرهٔ فروشگاه‌های کو-آپ و گرل‌گایدینگ بریتانیا همکاری کرده است.