قانونِ بی‌عوضه‌ها

قانونِ بی‌عوضه‌ها به مسئلهٔ همکاران زورگو یا پرخاشگر می‌پردازد که در بسیاری از موارد به جایگاه‌های مدیریتی می‌رسند. ساتن به‌طرزی تحریک‌آمیز آن‌ها را آدم‌های عوضی می‌نامد. این کتاب تأثیری را که این کارکنان می‌توانند بر یک کسب‌وکار بگذارند شرح می‌دهد و دربارهٔ چگونگی ایجاد محیطی عاری از آدم‌های عوضی توصیه‌هایی ارائه می‌کند.

رابرت آی. ساتن (*1954) استاد دانشکدهٔ کسب‌وکار استنفورد است. او به شرکت‌های بین‌المللی پرشماری مشاوره داده و چندین کتاب علمی عامه‌پسند منتشر کرده است. این کتاب بر تجربه‌های گستردهٔ او از کار کردن برای برخی از بزرگ‌ترین شرکت‌های جهان و مدیران عامل مشهور، مانند استیو جابز، تکیه دارد.